企業の交通事故削減の成功事例（導入した施策や効果）
営業車、配送車、送迎車など、日々の業務に運転を伴う企業では、交通事故のリスク管理が重要です。
万が一の事故は、社員の命に関わるだけでなく、企業の信用失墜や損害賠償にも発展しかねません。
本記事では、実際に事故削減に成功した企業の事例をもとに、導入された研修や施策をご紹介します。
自社の安全対策のヒントとして、ぜひご参考ください。
事例①：物流会社A社｜ヒヤリハット共有で未然に防ぐ
導入した施策
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月1回の「ヒヤリハット共有会」を全ドライバーで実施
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専用アプリでリアルタイムにヒヤリハットを報告
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報告内容を安全管理部門が週報で社内共有
成果
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小さなミスを見逃さず、未然に事故を防止
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年間の事故件数が約60%削減
事例②：建設業B社｜運転技術＋メンタルケアの研修を導入
導入した施策
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年2回、外部講師による「実技中心の安全運転研修」
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ストレスや疲労による判断ミス防止の「メンタルケア講習」も並行実施
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対象：現場監督と運転担当社員
成果
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事故原因の約半数を占めていた「注意不足」が大きく減少
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社員の安全意識が向上し、社内アンケートでも90%以上が「効果を実感」
事例③：訪問介護C社｜ドラレコ活用とフィードバック面談
導入した施策
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全車両にドライブレコーダーを設置
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毎月、ドラレコの記録を用いた運転フィードバック面談を実施
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悪い運転傾向には個別指導、良い運転には表彰制度を導入
成果
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ドライバーの緊張感が高まり、急ブレーキ・急加速が半減
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利用者からの安心感も向上し、サービス満足度が前年比15%アップ
導入しやすい！中小企業にもおすすめの施策リスト
| 施策名 | 費用感 | 特徴 |
|---|---|---|
| 安全運転研修（外部講師） | 数万円〜／回 | 技術・意識の両面を強化できる |
| ドライブレコーダー設置 | 数千円〜／台 | 状況記録と社員教育に活用できる |
| ヒヤリハット共有制度 | ほぼ無料（チャットツール等活用） | 現場の声を集めて再発防止に直結 |
| メンタルケア講座 | 3万円〜／回 | ストレス起因の事故予防に効果的 |
安全対策は「仕組み化」と「継続」がカギ
交通事故の防止は、単に注意を促すだけでなく、日常業務の中に“安全を守る仕組み”を取り入れることが重要です。
本記事で紹介した企業は、どれも「仕組み＋教育」を継続的に実施することで、確かな成果を挙げています。
今こそ、御社の事故防止対策を見直すタイミングかもしれません。まずは、できることから一歩ずつはじめてみてください。
安全運転の社内教育にお悩みの企業様へ
事故ゼロの職場づくりには、日々の運転に対する意識づけと実践的な研修の積み重ねが不可欠です。
「ペーパードライバーの新卒社員に安全運転を学ばせたい」
「ベテランドライバーの慢心を防ぎたい」
「事故が続いており、抜本的に安全対策を見直したい」
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※2月1日～3月15日、7月15日～9月15日は申込不可期間となります。
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